Para o pesquisador João José A. Curvello (2012), entender a cultura organizacional passa-se por diagnosticar a percepção que os fundadores têm das ...

Para o pesquisador João José A. Curvello (2012), entender a cultura organizacional passa-se por diagnosticar a percepção que os fundadores têm das empresas, bem como estudar a história delas e de tudo que as compõem, como, por exemplo os funcionários, os bens materiais, os territórios que ocupam etc. Por isso, ele se vale dos três níveis de diagnósticos para tentar compreender a cultura de uma organização. FONTE: CURVELLO, João José Azevedo. Comunicação interna e cultura organizacional. Brasília: Casa das Musas, 2012. Sobre esses níveis, assinale a alternativa CORRETA: A) O primeiro nível indica toda a estrutura visível de uma organização, que vai desde a arquitetura, passando pelo mobiliário e o padrão de comportamento. B) O terceiro nível se refere aos valores que os fundadores definiram para a organização, obrigando os colaboradores a terem uma percepção única. C) O primeiro nível se refere aos pressupostos psicológicos diagnosticáveis por meio da percepção dos colaboradores da organização. D) O segundo nível é essencialmente material, diz respeito a toda estrutura física da organização, bem como ao desenvolvimento de sua marca.