Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: a) Nenhuma das alternativas estão corretas. - Essa opção só seria correta se todas as outras estivessem erradas. b) Ergonomia Organizacional - manipulação de materiais, arranjo físico de estações de trabalho, demandas do trabalho e fatores como repetição, vibração, força, postura estática, relacionada com lesões musculoesqueléticas. - Esta descrição está correta, pois abrange aspectos importantes da ergonomia organizacional. c) Ergonomia Cognitiva - abordando: trabalho em turnos, programação de trabalho, satisfação no trabalho, teoria motivacional, supervisão, trabalho em equipe, trabalho à distância e ética. - Embora a ergonomia cognitiva envolva aspectos relacionados ao trabalho, essa descrição não é precisa, pois não abrange os principais focos da ergonomia cognitiva. d) Ergonomia Cognitiva - referente aos processos mentais, tais como percepção, atenção, cognição, controle motor, armazenamento e recuperação de memória. - Esta descrição está correta e abrange os principais aspectos da ergonomia cognitiva. Diante da análise, as alternativas b) e d) estão corretas. No entanto, como a pergunta pede para marcar a alternativa correta e não há uma opção que indique que mais de uma alternativa pode estar correta, a melhor escolha é a que mais se alinha com a definição de ergonomia. Portanto, a alternativa correta é: b) Ergonomia Organizacional - manipulação de materiais, arranjo físico de estações de trabalho, demandas do trabalho e fatores como repetição, vibração, força, postura estática, relacionada com lesões musculoesqueléticas.