Uma empresa pretende construir um sistema de desempenho com indicadores de produtividade, retenção e satisfação dos funcionários. A empresa coletou...

Uma empresa pretende construir um sistema de desempenho com indicadores de produtividade, retenção e satisfação dos funcionários. A empresa coletou os seguintes dados de determinado ano: Ano 1 Pesquisa de satisfação – resultado global (nota de 0 a 100) 80 Número de admissões 20 Número de demissões (pedidos de demissão + demitidos pela empresa) 20 Número de funcionários 100 Número de horas planejadas 264.000 Número de horas não trabalhadas (faltas, atrasos etc.) 24.000 Produção total (em unidades do produto) 10.000.000 Receita total da produção R$ 40.000.000 Custo com salários e encargos trabalhistas R$ 8.000.000 Lucro antes de juros e imposto de renda (LAJIR) R$ 20.000.000 Os indicadores de produtividade (em R$), lucro por funcionário, quociente produção remuneração, taxa de absenteísmo, turnover geral médio e satisfação global dos funcionários são, respectivamente: a. R$ 400.000; R$ 200.000; 1,25; 9,09%; 20% e 80. b. R$ 200.000; R$ 200.000; 1,35; 9,09%; 30% e 90. c. R$ 200.000; R$ 200.000; 1,25; 8,09%; 30% e 70. d. R$ 400.000; R$ 200.000; 1,25; 9,09%; 20% e 100. e. R$ 400.000; R$ 400.000; 1,25; 10,09%; 20% e 80.