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Após a leitura do material do módulo1 você pode perceber que as atividades de administração não estão limitadas somente a alta direção de uma orga...

Após a leitura do material do módulo1 você pode perceber que as atividades de administração não estão limitadas somente a alta direção de uma organização. Outros cargos na estrutura hierárquica (processo escalar) têm igualmente posição de liderança como os gerentes, os supervisores, os líderes de equipe, entre outros. Para participar deste fórum de debate, responda de forma sucinta à seguinte questão: Qual a relação entre os níveis hierárquicos (operacional, tático e estratégico) e as competências necessárias às pessoas que lideram equipes?

💡 1 Resposta

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Os níveis hierárquicos (operacional, tático e estratégico) estão relacionados às competências necessárias para liderar equipes de diferentes maneiras. No nível operacional, as competências necessárias são mais técnicas e voltadas para a execução das atividades diárias. Já no nível tático, as competências são mais voltadas para a gestão de processos e pessoas, além de serem necessárias habilidades de planejamento e tomada de decisão. No nível estratégico, as competências necessárias são mais voltadas para a visão de longo prazo da organização, sendo necessárias habilidades de análise de mercado, planejamento estratégico e liderança para a tomada de decisões importantes para o futuro da empresa. Em todos os níveis hierárquicos, é importante que as pessoas que lideram equipes tenham habilidades de comunicação, gestão de pessoas e resolução de problemas.

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