Do adicional de insalubridade: A Reclamada foi condenada a pagar dois meses de adicional de insalubridade em grau máximo - 40% pelo manuseio de óle...

O adicional de insalubridade é um direito trabalhista previsto na Constituição Federal e na CLT, que garante um acréscimo salarial ao trabalhador que exerce atividades insalubres, ou seja, que expõe o trabalhador a agentes nocivos à saúde. No caso apresentado, a Reclamada foi condenada a pagar dois meses de adicional de insalubridade em grau máximo - 40% pelo manuseio de óleos minerais, sem a proteção adequada. O adicional deve ser calculado sobre toda a remuneração do trabalhador, inclusive aviso prévio, férias e etc. No entanto, a base de cálculo da insalubridade não deve ser calculada sobre toda a remuneração do Autor, como procurou induzir a sentença. A atual interpretação jurisprudencial é que o adicional de insalubridade deve ser calculado apenas sobre o salário mínimo, conforme previsto na Súmula 228 do TST.