A alternativa correta é a letra A) A afirmativa I está correta e a II está incorreta. A avaliação de desempenho por objetivos é uma técnica orientada para resultados do trabalho e não para procedimentos formalizados. Já a avaliação de desempenho por fatores consiste em definir um conjunto de fatores que retratam um padrão de comportamento desejado. A avaliação de desempenho está ligada ao processo de administração de salários e planos de desenvolvimento de carreira, portanto, a afirmativa II está incorreta.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar