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A maioria das empresas possui uma cultura sendo ela mais forte ou fraca, mas ela está ali e existe. a cultura empresarial é mais forte o colaborado...

A maioria das empresas possui uma cultura sendo ela mais forte ou fraca, mas ela está ali e existe. a cultura empresarial é mais forte o colaborador gosta de estar trabalhando e sabe o quão valoroso e trabalho para que sua empresa obtenha resultados positivos. Isso porque, uma das principais funçõe cultura é guiar as atitudes, alinhar os colaboradores com os objetivos, promover valores em comum e proporcionar experiências únicas para eles. Fonte: Rafel, R. Cultura organizacional. Disponível em: https:/bit ly/2S4Hs3z Acesso em 07.03.2022. A cultura organizacional se manifesta por, marque V para verdadeira e F para falsa: (_) estruturas e processos visíveis, tais como vestimentas, layout, etc. () estratégias _) objetivos e filosofias adotadas -) percepções coletivas __) sentimentos e valores compartilhados Agora assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Respostas

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A sequência correta é: F - V - V - V. Explicação: - A cultura organizacional não se manifesta apenas em estruturas e processos visíveis, como vestimentas e layout, portanto a primeira afirmativa é falsa (F). - A cultura organizacional se manifesta em estratégias, objetivos e filosofias adotadas, portanto a segunda afirmativa é verdadeira (V). - A cultura organizacional se manifesta em percepções coletivas, ou seja, na forma como os colaboradores enxergam a empresa, portanto a terceira afirmativa é verdadeira (V). - A cultura organizacional se manifesta em sentimentos e valores compartilhados pelos colaboradores, portanto a quarta afirmativa é verdadeira (V).

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