Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transfe...

As condições que a norma trabalhista impõe quanto à transferência sem anuência do empregado são: - A transferência deve ser para localidade diversa da que resultar do contrato; - A transferência não pode acarretar necessariamente a mudança do domicílio do empregado; - O empregado deve dar sua anuência expressa para a transferência, caso contrário, a transferência será considerada ilegal. Vale lembrar que, caso a transferência seja considerada ilegal, o empregado poderá buscar seus direitos na Justiça do Trabalho.