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Analise as assertivas a seguir a respeito da adoção do modelo de gestão por competências e, depois, assinale a alternativa correta. Questão 4Respos...

Analise as assertivas a seguir a respeito da adoção do modelo de gestão por competências e, depois, assinale a alternativa correta. Questão 4Resposta a. Adotar o modelo de gestão por competências nutre uma concorrência interna por conta da avaliação e do desenvolvimento contínuo das competências da equipe e da organização, o que leva a um negócio conduzido por profissionais que têm apenas interesses pessoais em jogo. b. Adotar o modelo de gestão por competências contribui para a sustentabilidade da empresa em curto prazo, mas a longo prazo não se nota esse tipo de melhoria, tendo em vista que os processos se perdem dentro de, no máximo, seis meses. c. Adotar o modelo de gestão por competências eleva a qualidade apenas dos processos de recrutamento e seleção de pessoas, pois os demais processos da empresa não podem ser afetados em razão da necessidade de manter a produção. d. Adotar o modelo de gestão por competências propicia a manutenção de um ambiente organizacional favorável ao desenvolvimento das competências individuais e contribui para a sustentabilidade da empresa em longo prazo. e. Adotar o modelo de gestão por competências melhora consistentemente os resultados e engaja os colaboradores, mas aumenta muito os custos, em decorrência dos inúmeros investimentos necessários à sua implantação.

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A alternativa correta é a letra D: "Adotar o modelo de gestão por competências propicia a manutenção de um ambiente organizacional favorável ao desenvolvimento das competências individuais e contribui para a sustentabilidade da empresa em longo prazo." Isso porque a adoção do modelo de gestão por competências permite que a empresa identifique as competências necessárias para o sucesso de seus negócios e desenvolva essas competências em seus colaboradores, o que contribui para a melhoria dos resultados e para a manutenção de um ambiente organizacional favorável ao desenvolvimento das competências individuais. Além disso, a adoção desse modelo contribui para a sustentabilidade da empresa em longo prazo, pois permite que a empresa se adapte às mudanças do mercado e mantenha-se competitiva.

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