Nenhuma das métricas apresentadas tem efetividade na mensuração da eficiência e eficácia do recrutamento dentro da organização. Mesmo sabendo que a...

A afirmação apresentada na pergunta pode ser verdadeira ou falsa, dependendo do contexto e das métricas utilizadas. É importante lembrar que a eficiência e eficácia do recrutamento podem ser medidas de diversas maneiras, como taxa de retenção de novos funcionários, tempo médio de preenchimento de vagas, custo por contratação, entre outras. Portanto, é necessário avaliar cuidadosamente as métricas utilizadas para mensurar a eficiência e eficácia do recrutamento dentro da organização.