Todo feedback deve ser totalmente neutro e aquelequeaplica o feedback não poderá se levar por julgamento

Não necessariamente. O feedback pode ser tanto positivo quanto negativo, mas deve ser construtivo e objetivo, sem julgamentos pessoais. O objetivo do feedback é ajudar a pessoa a melhorar em determinada área, portanto, deve ser claro e específico, apontando pontos fortes e áreas que precisam ser desenvolvidas.