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magine o seguinte cenário: o diretor de uma empresa deixa os funcionários muito a vontade para tomarem as decisões sobre planejamento, controle, di...

magine o seguinte cenário: o diretor de uma empresa deixa os funcionários muito a vontade para tomarem as decisões sobre planejamento, controle, direção, ações, metas, etc. Seus funcionários são sempre quem decidem, opinam e "dirigem" a empresa. O diretor em si, pouco participa de decisões e dificilmente cria estratégias para mudar qualquer rotina. Esse tipo de comportamento é uma característica da lideranç

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Esse tipo de comportamento é uma característica da liderança liberal, onde o líder delega a tomada de decisões para seus subordinados, permitindo que eles tenham mais autonomia e liberdade para agir. Esse estilo de liderança pode ser eficaz em empresas com equipes altamente qualificadas e motivadas, mas pode ser prejudicial em equipes com baixo desempenho ou falta de direção.

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