O tipo de pesquisa a ser empregado nesse caso é a pesquisa qualitativa, pois o objetivo é analisar as causas principais da demissão de funcionários, o que requer uma abordagem mais aprofundada e subjetiva, com entrevistas e análise de dados qualitativos. A pesquisa quantitativa, por sua vez, é mais adequada para análises estatísticas e numéricas. A pesquisa bibliográfica, por sua vez, é uma pesquisa que se baseia em fontes bibliográficas, como livros, artigos e outras publicações.
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