Atualmente, existem a necessidade, suscitada pela globalização, de implantar nos empreendimentos um sistema de gestão de capacidades acentuadas com...

Atualmente, existem a necessidade, suscitada pela globalização, de implantar nos empreendimentos um sistema de gestão de capacidades acentuadas como conhecimento, desenvolturas, condutas e qualidades pessoais. Esse sistema abrange 5 fases, são elas, EXCETO: Mapeamento e definição dos perfis de competências. Verificação da situação de cada colaborador em relação ao perfil traçado (criação de banco de talentos com base no potencial de cada um). Projetos estratégicos de realinhamento de perfis por meio da capacitação e do desenvolvimento de competências. Definição de estratégias para gerir o desempenho coletivo e elevar o nível de domínio apenas individual