A contratação de um empregado representa um fato administrativo permutativo que deverá ser registrado por meio de um lançamento de primeira fórmula...

Certo. A contratação de um empregado é um fato administrativo permutativo, pois há uma troca entre a empresa e o empregado, onde a empresa oferece um salário e benefícios em troca do trabalho prestado pelo empregado. Esse fato deve ser registrado por meio de um lançamento contábil de primeira fórmula, que é aquele que envolve apenas contas patrimoniais.