Sobre os modelos da Educação Corporativa e suas formas de implantação, é INCORRETO afirmar que: No modelo interno, a organização possui funcionário...

Sobre os modelos da Educação Corporativa e suas formas de implantação, é INCORRETO afirmar que:
No modelo interno, a organização possui funcionários responsáveis pelo desenvolvimento de cursos e treinamento de funcionários.
No modelo híbrido, a organização não só desenvolve treinamentos internamente como também contrata os serviços educacionais de terceiros.
O mais famoso modelo híbrido de Educação Corporativa é chamado de Universidade Corporativa.
Universidades de prestígio internacional raramente se adaptam às necessidades de um curso personalizado, oferecendo somente programas de educação já estabelecidos, como o MBA
No modelo terceirizado, a empresa estabelece uma parceria com universidades ou outras instituições de ensino para desenvolver um treinamento