Com base no conceito de Mudança Organizacional, as Empresas devem ter atenção ao que acontece no ambiente socioeconômico. Quais são os dois princip...

Com base no conceito de Mudança Organizacional, as Empresas devem ter atenção ao que acontece no ambiente socioeconômico. Quais são os dois principais pontos de atenção que as empresas devem acompanhar?
Acompanhar o orçamento empresarial e sua estrutura organizacional.
Novas tecnologias e o desenvolvimentos de produtos inovadores
As ações do governo e a influência dos fornecedores no seu negócio.
Compreender mercados de outros segmentos e a economia de uma forma geral.
Melhor compreender seu mercado e acompanhar as ações de Concorrentes.

Competências Gerenciais

•

Outros

Questões para Estudantes

08/03/2024

Essa pergunta também está no material:

Comp_Gerenciais_Av01

3 pág.

Comp_Gerenciais_Av01

Competências Gerenciais • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Bruno Moreira

Bruno Moreira

Respostas

Ed

08.03.2024

Com base no conceito de Mudança Organizacional, as empresas devem ter atenção às ações do governo e a influência dos fornecedores no seu negócio. Esses são os dois principais pontos de atenção que as empresas devem acompanhar.

0

0

Responda

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

Perguntas dessa disciplina

Para Balsadi (2001), o meio rural é então uma entidade socioeconómico em um espaço geográfico com quatro componentes básicos: Um território,uma pop...

A ampliação do debate sobre as formas de dominação e subordinação de mulheres de raças e condições socioeconômicas diferentes é recente no moviment...

NÃO faz parte do modelo de mudança organizacional proposto por Kotter. Todas as respostas estão corretas Aumento da urgência, comunicação para con...

NÃO faz parte do modelo de mudança organizacional proposto por Kotter. Instalar sentimento de urgência, aumento de urgência, formulação da visão A...

Conteúdos escolhidos para você

durante as nossas aulas aprendemos que a comunicação e seus canais são importantes para os resultados organizacionais

durante as nossas aulas aprendemos que a comunicação e seus canais são importantes para os resultados organizacionais

Duas características devem ser observadas no indivíduo que pratica escuta ativa. A característica que faz com que ele se coloque na posição do outro indivíduo e, assim, o entenda melhor é chamada de:

Duas características devem ser observadas no indivíduo que pratica escuta ativa. A característica que faz com que ele se coloque na posição do outro indivíduo e, assim, o entenda melhor é chamada de:

ESTÁCIO

Mudanças fazem parte do universo corporativo. A chegada de um novo gerente, um processo de fusão empresarial e a implementação de um sistema de informação avançado são exemplos de situações que mudam

Mudanças fazem parte do universo corporativo. A chegada de um novo gerente, um processo de fusão empresarial e a implementação de um sistema de informação avançado são exemplos de situações que mudam

ESTÁCIO

Henry Mintzberg fez um mapeamento do que CEOs de companhias realizavam em seus trabalhos, a fim de averiguar se as noções clássicas de gestão eram mapeadas contra o comportamento real dentro das organ

Henry Mintzberg fez um mapeamento do que CEOs de companhias realizavam em seus trabalhos, a fim de averiguar se as noções clássicas de gestão eram mapeadas contra o comportamento real dentro das organ

ESTÁCIO