Burns e Stalkers (1961 apud CHIAVENATO, 1994) examinaram as práticas administrativas utilizadas por 20 indústrias na Inglaterra, no qual delinearam os dois tipos de organizações: as mecanísticas (mecanicista) e as orgânicas (humanista). No que se refere a organizações orgânicas (humanistas), marque a afirmativa correta.
I. Funciona como um sistema vivo, aberto e complexo. Ocorrem mudanças internas constantes com o intuito de adaptar as demandas externas.
II. Hierarquia flexível: o que define a autoridade da pessoa é sua habilidade, conhecimento e competência individual.
III. Ênfase nos princípios universais de administração (conceito tradicional): para ser uma empresa bem organizada, tem que seguir as normas ou receitas destes princípios.
IV. Cargos são continuamente modificados e redefinidos, dependendo da situação e da interação com outros profissionais que realizam a atividade como um todo.
Assinale a alternativa que apresenta as alternativas corretas:
Alternativas
Alternativa 1:
Somente as alternativas I e II estão corretas.
Alternativa 2:
Somente as alternativas III e IV estão corretas.
Alternativa 3:
Somente as alternativas I, II e IV estão corretas.
Alternativa 4:
Somente as alternativas II, III, IV estão corretas.
Alternativa 5:
Nenhuma das alternativas está correta.
A alternativa correta é a número 3: Somente as alternativas I, II e IV estão corretas. Justificativa: I. Funciona como um sistema vivo, aberto e complexo. Ocorrem mudanças internas constantes com o intuito de adaptar as demandas externas. II. Hierarquia flexível: o que define a autoridade da pessoa é sua habilidade, conhecimento e competência individual. IV. Cargos são continuamente modificados e redefinidos, dependendo da situação e da interação com outros profissionais que realizam a atividade como um todo. A alternativa III está incorreta, pois as organizações orgânicas (humanistas) não enfatizam os princípios universais de administração (conceito tradicional).
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Fundamentos e Teoria Organizacional
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Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas
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