As organizações utilizam diversos métodos para a avaliação dos seus colaboradores. Sendo assim, o método em que o funcionário é avaliado por todos ...
As organizações utilizam diversos métodos para a avaliação dos seus colaboradores. Sendo assim, o método em que o funcionário é avaliado por todos aqueles que interagem com ele (o chefe, os colegas e os subordinados, entre outros) é denominado de: Autoavaliação Avaliação em linha Avaliação 360 graus Avaliação dos pares
O método em que o funcionário é avaliado por todos aqueles que interagem com ele (o chefe, os colegas e os subordinados, entre outros) é denominado de Avaliação 360 graus.
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