De acordo com o escopo de atuação do Business Partner RH, podemos afirmar que existe um perfil mais adequado para sua plena atuação nas organizaçõe...

Question

De acordo com o escopo de atuação do Business Partner RH, podemos afirmar que existe um perfil mais adequado para sua plena atuação nas organizaçõe...

De acordo com o escopo de atuação do Business Partner RH, podemos afirmar que existe um perfil mais adequado para sua plena atuação nas organizações. Dentre as características desejadas, podemos considerar incorreto: Visão do negócio e capacidade de influência. Conhecimento especializado em controles e processos. Capacidade empática e de articulação interna. Amplo conhecimento de gestão e das práticas de RH. Atuação como agente de mudança.

Gerenciamento de Projetos de Software

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UVA

Poliane Ferreira da Silva

08/03/2024

Ed · Answer

A característica considerada incorreta para o perfil do Business Partner RH é "Conhecimento especializado em controles e processos". Isso porque o Business Partner RH é um profissional que atua como um parceiro estratégico da empresa, trabalhando em conjunto com a liderança para desenvolver e implementar soluções de RH que atendam às necessidades do negócio. Embora o conhecimento em controles e processos seja importante, não é uma característica essencial para o perfil do Business Partner RH.

De acordo com o escopo de atuação do Business Partner RH, podemos afirmar que existe um perfil mais adequado para sua plena atuação nas organizaçõe...

Gerenciamento de Projetos de Software

UVA

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