m determinado empregado sofreu acidente de trabalho, ficando incapacitado para o exercício de suas funções por um período de 14 dias, quando obteve...

m determinado empregado sofreu acidente de trabalho, ficando incapacitado para o exercício de suas funções por um período de 14 dias, quando obteve alta médica, retornando ao serviço. A empresa expediu a Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT - e ainda dispensou o referido empregado, dois meses depois do seu retorno ao trabalho, com aviso-prévio indenizado. O empregado, diante da dispensa, ingressou com ação trabalhista postulando a reintegração ao emprego. Diante do caso apresentado, assinale a alternativa correta. a. O empregado não terá direito à estabilidade em razão da ausência de CAT. b. O empregado possui todos os requisitos para a estabilidade acidentária, mas o juiz deverá determinar que a empresa pague a indenização sem reintegrá-lo. c. O empregado não terá direito à estabilidade por não ter preenchido todos os requisitos, já que, no caso, ficou afastado por apenas 14 dias. d. A não expedição de CAT gera para a empresa a presunção de ocorrência de acidente de trabalho e, por isso, já pode se falar a respeito de estabilidade acidentária. e. O empregado possui todos os requisitos para a estabilidade acidentária, razão pela qual a empresa deverá reintegrá-lo ao serviço.