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Você foi procurado pelo ex-empregado do Posto Auto Rápido, chamado Jeferson, em razão de ação de consignação em pagamento nº 123456, distribuída pa...

Você foi procurado pelo ex-empregado do Posto Auto Rápido, chamado Jeferson, em razão de ação de consignação em pagamento nº 123456, distribuída para a 26ª Vara do trabalho de Belém/PA, em 06 de março de 2024. Na ação, ajuizada ainda dentro do prazo para pagamento das verbas rescisórias, a empresa informou que não conseguiu mais contato com o empregado e em razão disso resolveu depositar as verbas rescisórias em juízo, solicitando o depósito das seguintes verbas: saldo de salário de 30 dias, férias proporcionais 1/12, acrescido do terço constitucional, 30 dias de aviso prévio indenizado, e 13º salário proporcional de 1/12. O depósito das verbas foi deferido pelo Juiz competente. Jeferson informou que, foi contratado em 01 de julho de 2021, e fora demitido sem justa causa em 30 de janeiro de 2024, que trabalhou na empresa por 2 anos e 6 meses, que o aviso prévio foi indenizado, que continua morando no mesmo endereço, bem como, possui o mesmo número de telefone, razão pelo qual não entende a razão do ajuizamento da ação sem o contato prévio da empresa para pagamento das verbas fora do âmbito judicial. Informou ainda que trabalhava das 8h30 às 19h30, com 2 horas de intervalo, de segunda a sexta, e aos sábados das 8h30 às 12h30 como frentista. Em seu contra-cheque constava apenas o pagamento do salário, no valor do piso da categoria, e dos descontos legais. Você, contratado como advogado(a), deve apresentar a medida processual adequada à defesa dos interesses de Jeferson, sem criar dados ou fatos não informados. (Valor: 5,00)

Essa pergunta também está no material:

Aula de Treinamento II
24 pág.

Trabalho e Processo de Trabalho Centro Universitário Newton PaivaCentro Universitário Newton Paiva

💡 1 Resposta

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Considerando as informações apresentadas, a medida processual adequada à defesa dos interesses de Jeferson é a apresentação de uma petição de impugnação ao depósito das verbas rescisórias em juízo, alegando que a empresa não cumpriu com sua obrigação de realizar o pagamento diretamente ao empregado, sem a necessidade de ajuizamento da ação. Além disso, é possível requerer a inclusão de outras verbas que não foram depositadas, como horas extras, adicional noturno, entre outras, caso existam. É importante que a petição seja fundamentada em argumentos jurídicos e apresente provas que comprovem as alegações de Jeferson.

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