Aula de Treinamento II

Prévia do material em texto

2 
 
 
 
 
2ª FASE OAB | TRABALHO | 40º EXAME 
 
Aula de Treinamento II 
Profª. Dra. Cleize Kohls 
Prof. Me. Luiz Henrique Dutra 
 
 
 
 
SUMÁRIO 
Aula de Treinamento I 3 
Peça Prática-Profissional 3 
Questão 1 12 
Questão 2 15 
Questão 3 18 
Questão 4 21 
 
 
 
 
 
 
Olá, aluno(a). Este material de apoio foi organizado com base nas aulas do curso preparatório para 
a 2ª Fase OAB e deve ser utilizado como um roteiro para as respectivas aulas. Além disso, 
recomenda-se que o aluno assista as aulas acompanhado da legislação pertinente. 
 
Bons estudos, Equipe Ceisc. 
Atualizado em janeiro de 2024. 
3 
 
 
 
 
 
 
Aula de Treinamento II 
 
 
Peça Prática-Profissional 
 
Você foi procurado pelo ex-empregado do Posto Auto Rápido, chamado Jeferson, em razão 
de ação de consignação em pagamento nº 123456, distribuída para a 26ª Vara do trabalho de 
Belém/PA, em 06 de março de 2024. 
Na ação, ajuizada ainda dentro do prazo para pagamento das verbas rescisórias, a empresa 
informou que não conseguiu mais contato com o empregado e em razão disso resolveu depositar 
as verbas rescisórias em juízo, solicitando o depósito das seguintes verbas: saldo de salário de 
30 dias, férias proporcionais 1/12, acrescido do terço constitucional, 30 dias de aviso prévio 
indenizado, e 13º salário proporcional de 1/12. 
O depósito das verbas foi deferido pelo Juiz competente. 
Jeferson informou que, foi contratado em 01 de julho de 2021, e fora demitido sem justa 
causa em 30 de janeiro de 2024, que trabalhou na empresa por 2 anos e 6 meses, que o aviso 
prévio foi indenizado, que continua morando no mesmo endereço, bem como, possui o mesmo 
número de telefone, razão pelo qual não entende a razão do ajuizamento da ação sem o contato 
prévio da empresa para pagamento das verbas fora do âmbito judicial. Informou ainda que 
trabalhava das 8h30 às 19h30, com 2 horas de intervalo, de segunda a sexta, e aos sábados das 
8h30 às 12h30 como frentista. Em seu contra-cheque constava apenas o pagamento do salário, 
no valor do piso da categoria, e dos descontos legais. 
Você, contratado como advogado(a), deve apresentar a medida processual adequada à 
defesa dos interesses de Jeferson, sem criar dados ou fatos não informados. (Valor: 5,00) 
 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados 
para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere 
pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não será necessário que o 
examinando a apresente, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado 
especificamente para tal fim. 
4 
 
 
 
 
5 
 
 
 
 
6 
 
 
 
 
7 
 
 
 
 
8 
 
 
 
 
9 
 
 
 
Gabarito comentado 
1. ESTRUTURA. Deverá ser apresentada a peça jurídica denominada Contestação OU 
Contestação com Reconvenção, na defesa dos interesses de Jeferson, com base no artigo 343 
do CPC OU 847 da CLT e art. 544 do CPC, dirigida ao Juiz do Trabalho da 26ª Vara do Trabalho 
de Belém/PA, com indicação das partes e do número do processo. 
2. AUSÊCIA DE RECUSA OU MORA NO RECEBIMENTO. Deverá ser indicado que não estão 
preenchidos os requisitos para a propositura da ação de consignação visto que não houve recusa 
da parte em receber as verbas rescisórias nem residia em lugar incerto, conforme disposto art. 
544, I do CPC ou art. 335, inciso I e III do CC 
3 DEPÓSITO NÃO INTEGRAL. Deverá ser informado que o depósito não foi integral, conforme 
determina o art. 545 do CPC OU art. 544, IV do CPC (0,5) e solicitar o pagamento da multa dos 
40% sobre o FGTS conforme art. 18, §1º da Lei 8.036/90 (0,5) e o pagamento do aviso prévio 
proporcional de 36 dias conforme art. 1º parágrafo único da Lei 12.506/11 – indicar que faltou 6 
dias, além dos reflexos do aviso prévio nas férias, décimo proporcionais, 6/12 de férias e guias 
do FGTS e do seguro-desemprego. 
4. DA MULTA DO §8º DO ARTIGO 477 DA CLT. Deverá ser requerido a multa do §8 do artigo 
477 da CLT visto que o pagamento integral das verbas rescisórias não foi realizado no prazo 
legal do §6 do art. 477 da CLT. 
5. DA RECONVENÇÃO. Deverá ser interposta na mesma peça processual da contestação a 
Reconvenção, conforme determina o art. 343, caput, do CPC. 
6. DAS HORAS EXTRAS. Na reconvenção deverá ser solicitado o pagamento de 1 hora extra 
por dia em razão da extrapolação da jorna normal prevista no art. 58, caput da CLT E/OU artigo 
7º, inciso XIII, da CF, com o acréscimo de 50% e seus reflexos (RSR, férias, 13º salário, aviso 
prévio e FGTS), conforme artigo 7º, inciso VXI, da CF. 
7. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. Na reconvenção deverá ser solicitado o pagamento do 
adicional de periculosidade em razão do trabalho com inflamável, conforme determina o art. 193, I 
da CLT, na importância de 30% sobre o salário básico do empregado, conforme determina o art. 
193, §1º da CLT. 
8. PEDIDOS DA CONTESTAÇÃO. Requerer o recebimento da contestação; a improcedência 
dos pedidos da Petição Inicial (Consignação de pagamento); produção de todos os meios de 
prova em direito admitido. 
10 
 
 
 
9. PEDIDOS DA RECONVENÇÃO. Requerer o recebimento da reconvenção OU o regular 
processamento da reconvenção; a intimação da reconvinda para apresentar defesa/resposta, 
nos termos do artigo 343, §1º, do CPC; Procedência dos pedidos 
10. VALOR DA CAUSA. Indicar valor da causa para a Reconvenção. 
11. FECHAMENTO. 
 
 
Distribuição de Pontos FGV 
 
ITEM PONTUAÇÃO 
PONTUAÇÃO 
DO ALUNO 
1. ESTRUTURA / ENDEREÇAMENTO 
Deverá ser apresentada a peça jurídica denominada Contestação OU Contestação com 
Reconvenção (0,10), com base no artigo 343 do CPC OU 847 da CLT OU artigo 847 e art. 
544 do CPC (0,10), dirigida ao Juiz do Trabalho da 26ª Vara do Trabalho de Belém/PA 
(0,10), com indicação das partes e do número do processo (0,10). 
0,00/0,10/0,20/ 
0,30/0,40 
 
2. AUSÊNCIA DE RECUSA OU MORA NO RECEBIMENTO 
Deverá ser indicado que não estão preenchidos os requisitos para a propositura da ação de 
consignação (0,20) visto que não houve recusa da parte em receber as verbas rescisórias 
(0,20) nem residia em lugar incerto OU que morava no mesmo endereço, (0,20) conforme 
disposto art. 544, I do CPC ou art. 335, inciso I e III do CC. (0,10) 
0,00/0,20/0,40/0, 
60/0,70 
 
3. DEPÓSITO NÃO INTEGRAL 
Deverá ser informado que o depósito não foi integral, conforme determina o art. 545 do 
CPC OU art. 544, IV do CPC (0,20) e solicitar o pagamento da multa dos 40% sobre o FGTS 
conforme art. 18, §1º da Lei 8.036/90 (0 20) e o pagamento do aviso prévio proporcional 
de 36 dias conforme art. 1º parágrafo único da Lei 12.506/11 – indicar que faltou 6 dias, 
(0,20) além dos reflexos do aviso prévio nas férias, décimo proporcionais, 6/12 de férias e 
guias do FGTS e do seguro-desemprego (0,20) 
0,00/0,20/0,40/0, 
60/,0,80 
 
4. DA MULTA DO §8º DO ARTIGO 477 DA CLT 
Deverá ser requerido a multa do §8º do artigo 477 da CLT visto que o pagamento integral 
das verbas rescisórias não foi realizado no prazo legal do §6 do art. 477 da CLT. (0,50) 
0,00/0,50 
5. DA RECONVENÇÃO 
Deverá ser interposta na mesma peça processual da contestação a Reconvenção, (0,30) 
conforme determina o art. 343, caput, do CPC. (0,10) 
0,00/0,30/0,40 
6. DAS HORAS EXTRAS 
Na reconvenção deverá ser solicitado o pagamento de 1 hora extra por dia em razão da 
extrapolação da jorna normal (0,20) prevista no art. 58, caput da CLT E/OU artigo 7º, inciso 
XIII, da CF, (0,10) com o acréscimo de 50% e seus reflexos (RSR, férias, 13º salário, aviso 
prévio e FGTS), (0,20) conforme artigo 7º, inciso VXI, da CF. (0,10) 
0,00/0,20/0,30/ 
0,40/0,50/0,60 
 
7. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 
Na reconvenção deverá ser solicitado o pagamento do adicional de periculosidade em 
razão do trabalho com inflamável (0,30) conforme determina o art. 193, I da CLT (0,10), na 
importância de 30% sobre o salário básico do empregado,(0,10) conforme determina o 
art. 193, §1º da CLT. (0,10) 
0,00/0,30/0,40/ 
0,50/0,60 
 
8. PEDIDOS DA CONTESTAÇÃO 
Requerer o recebimento da contestação (0,10); a improcedência dos pedidos da Petição 
Inicial (Consignação de pagamento) (0,10); produção de todos os meios de prova em 
direito admitido (0,10). 
0,00/0,10/0,20/ 
0,30 
 
9. PEDIDOS DA RECONVENÇÃO 
11 
 
 
 
 
Requerer o recebimento da reconvenção OU o regular processamento da reconvenção 
(0,10); a intimação da reconvinda para apresentar defesa/resposta (0,10), nos 
termos do artigo 343, §1º, do CPC (0,10); Procedência dos pedidos (0,10); 
0,00/0,10/0,20/ 
0,30/0,40 
 
10. VALOR DA CAUSA 
Indicar valor da causa para a Reconvenção. (0,20) 0,00/0,20 
11. FECHAMENTO 
Local..., Data..., Advogado..., OAB... (0,10) 0,00/0,10 
TOTAL 5,00 
12 
 
 
 
 
Questão 1 
 
A empresa Sabor Melhor, que atua na área de alimentação, possui dois empregados, 
Marcelo com 17 anos e Paulo com 67 anos de idade. A empresa lhe procura para lhe prover a 
assessoria jurídica neste caso, pois está com dúvida com relação a concessão das férias desses 
empregados, mediante a situação responda: 
a) Poderá a empresa Sabor Melhor realizar o parcelamento das férias de ambos os 
empregados? Justifique. (0,60) 
b) Qual é o prazo que a empresa tem para efetuar o pagamento das férias dos 
empregados? (0,65) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo 
legal não confere pontuação. 
13 
 
 
 
 
 
14 
 
 
 
Gabarito comentado 
a) De acordo com o disposto no §1º do art. 134 da CLT, ambos empregados poderão parcelar 
as férias. 
 
b) Informar que o pagamento deve ocorrer dois dias antes da concessão das férias conforme 
determina o disposto no art. 145 caput da CLT. 
 
Distribuição de Pontos FGV 
 
ITEM PONTUAÇÃO 
PONTUAÇÃO 
DO ALUNO 
Estrutura 
a) Ambos empregados poderão parcelar as férias. (0,50) De acordo com o disposto no §1º 
do art. 134 da CLT. (0,10). 
0,00/0,50/0,60 
b) nformar que o pagamento deve ocorrer dois dias antes da concessão das férias. (0,50) 
Art. 145 caput da CLT. (0,15) 
0,00/0,55/0,65 
 
15 
 
 
 
Questão 2 
 
A empresa Móveis de Norte a Sul, que atua no ramo de móveis, acordou com os seus 
empregados de uma filial a realização de banco de horas de 8 meses, e negociou com o sindicato 
para uma outra filial um banco de horas de 12 meses. 
Segundo a legislação trabalhista em vigor, responda os questionamentos a seguir: 
 
a) Está correto o banco de horas negociado com os empregados? Justifique. (0,60) 
 
b) O banco de horas negociado com o sindicato está de acordo com a legislação? (0,65) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal 
não confere pontuação. 
16 
 
 
 
 
 
17 
 
 
 
Gabarito comentado 
a) O banco de horas negociado com os empregados não está correto pois de acordo com o §5º 
do art. 59 da CLT seu prazo máximo é de 6 meses. 
 
b) Sim, o banco de horas está correto, pois em caso de negociação coletiva o prazo de 
compensação máximo é de um ano, podendo ser dispensado o pagamento do excesso de horas 
de um dia pela diminuição em outro, desde que não exceda o limite de 10 horas diárias, nos 
termos do art. 59, §2º da CLT. 
 
Distribuição de Pontos FGV 
 
ITEM PONTUAÇÃO 
PONTUAÇÃO 
DO ALUNO 
Estrutura 
a) O banco de horas negociado com os empregados não está correto, o prazo máximo é 
de 6 meses. (0,50) De acordo com o §5º do art. 59 da CLT. (0,10) 
0,00/0,50/0,60 
b) O banco de horas negociado com o sindicato está correto, considerando que em caso 
de negociação coletiva o prazo de compensação máximo é de um ano, podendo ser 
dispensado o pagamento do excesso de horas de um dia pela diminuição em outro, 
desde que não exceda o limite de dez horas diárias (0,55), de acordo com o §2º do art. 
59 da CLT. (0,10) 
0,00/0,55/0,65 
 
18 
 
 
 
Questão 3 
 
Gabriel teve o seu desligamento realizado na empresa onde trabalhava por acordo entre 
as partes. Ele recebeu pela metade das verbas indenizatórias e de forma integral as demais 
verbas, bem como pode sacar apenas 50% do saldo da sua conta do FGTS e não teve direito 
ao seguro desemprego. 
Nessa situação: 
 
a) Está correto a porcentagem do valor autorizado para levantamento do FGTS de Gabriel? 
Justifique. (0,65) 
b) O fato de Gabriel não ter acesso ao seguro desemprego está correto? Justifique. (0,60) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal 
não confere pontuação. 
19 
 
 
 
 
 
20 
 
 
 
Gabarito comentado 
a) O valor autorizado para levantamento do FGTS está incorreto, pois de acordo com o disposto 
no §1º do art. 484-A da CLT, deveria ser autorizado 80%. 
 
b) Está correto o empregado não ter acesso ao seguro desemprego de acordo com o disposto 
no §2º do art. 484-A da CLT. 
 
Distribuição de Pontos FGV 
 
ITEM PONTUAÇÃO 
PONTUAÇÃO 
DO ALUNO 
Estrutura 
a) O valor autorizado para levantamento do FGTS está incorreto, deveria ser autorizado 
80%. (0,50) De acordo com o disposto no §1º do art. 484-A da CLT. (0,15) 
0,00/0,50/0,65 
b) Está correto o empregado não ter acesso ao seguro desemprego. (0,50) De acordo com 
o disposto no §2º do art. 484-A da CLT. (0,10) 
0,00/0,55/0,60 
 
21 
 
 
 
Questão 4 
 
Carlos é um advogado que ajuizou uma demanda trabalhista contra a empresa do ramo de 
alimentação BEM SERVIDOS LTDA. na cidade do Rio de Janeiro posterior a reforma trabalhista, 
e em um dos pedidos requereu a concessão de honorários advocatícios. 
Diante a situação narrada: 
 
a) Existe a possibilidade de êxito do pedido de honorários feito por Carlos? Justifique. (0,60) 
 
b) No caso se a Reclamada fosse a Fazenda Pública, haveria possibilidade de êxito no pedido 
de Carlos? Justifique. (0,65) 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal 
não confere pontuação. 
22 
 
 
 
 
 
23 
 
 
 
Gabarito comentado 
a) Sim, poderá ser concedido o pedido de honorários de acordo com o disposto no art. 791-A da 
CLT. 
 
b) Sim, poderá ser concedido o pedido de honorários mesmo sendo a Reclamada Fazenda 
Pública conforme disposto no §1º do art. 791-A da CLT. 
 
Distribuição de Pontos FGV 
 
ITEM PONTUAÇÃO 
PONTUAÇÃO 
DO ALUNO 
Estrutura 
a) Sim, poderá ser concedido o pedido de honorários. (0,50) De acordo com o disposto no 
art. 791-A da CLT. (0,10). 
0,00/0,50/0,60 
b) Sim, poderá ser concedido o pedido de honorários mesmo sendo a Reclamada Fazenda 
Pública. (0,50) Conforme disposto no §1º do art. 791-A da CLT. (0,15) 
0,00/0,55/0,65 
 
 
 
24