O campo de atuação da Psicologia Organizacional abrange uma gama de atividades que são desempenhadas dentro das organizações, atingindo diversos ní...

O campo de atuação da Psicologia Organizacional abrange uma gama de atividades que são desempenhadas dentro das organizações, atingindo diversos níveis estruturais. As mais conhecidas são voltadas para a gestão de pessoas. No entanto, o trabalho e a própria organização também podem ser o alvo dessas atividades.

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre atuação da psicologia organizacional, pode-se afirmar que algumas das principais práticas desenvolvidas pela área são:

diagnóstico e gestão do clima organizacional, folhas de pagamentos e avaliação de desempenho.

diagnóstico e gestão do clima organizacional, plano de carreiras e avaliação de desempenho.

recrutamento e seleção, planos de cargos e salários e treinamento e desenvolvimento. 

recrutamento e seleção, diagnóstico e gestão do clima organizacional e avaliação de desempenho.

diagnóstico e gestão do clima organizacional, recrutamento e seleção e planos de cargos e salários.