A correspondência correta entre as especialidades da área de Gestão de Recursos Humanos e suas características é: A - Posicionamento: Definição de objetivos organizacionais, políticas e estratégias, identificar, traduzir e cumprir política e planejamento de RH. B - Administração: Selecionar, recrutar, entrevistar, testar, registrar pessoas, analisar, descrever, desenhar e ampliar cargos, promoções e transferências. C - Políticas e planejamento pessoal: Alternativas de modelos gerenciais e assistência a mudança. D - Auditoria e pesquisa: Relatórios gerenciais, avaliação de políticas e programas, estudos de inovação e análises de custos e benefícios. Portanto, a alternativa correta é a A2, B1, C3 e D4.
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Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos & Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
•UNICSUL
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