A correspondência correta entre as especialidades da área de gestão de recursos humanos e suas características é: A - Posicionamento: Definição de objetivos organizacionais, política e estratégia. B - Administração: Selecionar, recrutar, entrevistar, testar, registrar pessoas, analisar, descrever, desenhar, ampliar cargos, promoções e transferências. C - Política e planejamento pessoal: Alternativa de modelos gerenciais em assistência à mudanças, identificar, traduzir, cumprir política de planejamento de RH. D - Auditoria e pesquisa: Relatórios gerenciais, avaliação de política e programas, estudos de inovação, análise de recursos e benefícios. Portanto, a alternativa correta é a letra A: A1 B2 C3 e D4.
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Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos & Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
•UNICSUL
Empreendedorismo e Gestão de Recursos Humanos
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