4. Riscos ergonômicos Os últimos perigos desta lista são criados diretamente por uma gestão ruim do ambiente de trabalho. Eles se caracterizam pela...
Os últimos perigos desta lista são criados diretamente por uma gestão ruim do ambiente de trabalho. Eles se caracterizam pela cor amarela e compreendem fatores que tornam precária a adaptabilidade da execução de uma função diante das limitações humanas — físicas ou psicológicas.
Exemplos de riscos ergonômicos: Aqui, podemos elencar máquinas, tarefas ou componentes de trabalho que sejam desproporcionais à capacidade das pessoas. Exemplos disso são: esforço em excesso, transporte manual de peso, estações de trabalho que demandam postura inadequada, ritmos laborais excessivos, tarefas monótonas e repetitivas e controle rígido de produtividade.
Como minimizar: A ergonomia correta no trabalho é uma junção de ajuste espacial no ambiente e adequação produtiva na gestão operacional. Um negócio que valoriza o bem-estar do colaborador possui metas desafiadoras, mas alcançáveis, mecanismos que se adaptam ao seu uso e flexibilidade na forma como os trabalhadores podem expressar a produtividade.
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Ed 
Os riscos ergonômicos se caracterizam pela cor amarela e compreendem fatores que tornam precária a adaptabilidade da execução de uma função diante das limitações humanas - físicas ou psicológicas. Exemplos de riscos ergonômicos incluem esforço em excesso, transporte manual de peso, estações de trabalho que demandam postura inadequada, ritmos laborais excessivos, tarefas monótonas e repetitivas e controle rígido de produtividade. Para minimizar esses riscos, é necessário ajuste espacial no ambiente e adequação produtiva na gestão operacional, com metas desafiadoras, mas alcançáveis, mecanismos que se adaptam ao uso dos trabalhadores e flexibilidade na forma como eles podem expressar a produtividade.
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