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7.1.2 O treinamento deve incluir os seguintes itens: a) noções sobre os fatores de risco para a saúde em teleatendimento/telemarketing; b) medidas ...

7.1.2 O treinamento deve incluir os seguintes itens:
a) noções sobre os fatores de risco para a saúde em teleatendimento/telemarketing;
b) medidas de prevenção indicadas para a redução dos riscos relacionados ao trabalho;
c) informações sobre os sintomas de adoecimento que possam estar relacionados à atividade de teleatendimento/telemarketing, principalmente os que envolvam o sistema osteomuscular, a saúde mental, as funções vocais, auditivas e acuidade visual dos trabalhadores;
d) informações sobre a utilização correta dos mecanismos de ajuste do mobiliário e dos equipamentos dos postos de trabalho, incluindo orientação para alternância de orelhas no uso dos fones mono ou biauriculares e limpeza e substituição de tubos de voz.
7.1.2.1 O treinamento inicial deve ter a duração de 4 (quatro) horas na admissão, e o treinamento periódico deve ser realizado a cada 6 (seis) meses, independentemente de campanhas educativas que sejam promovidas pelos empregadores.
7.1.2.2 Durante o treinamento é obrigatória a distribuição de material didático com o conteúdo apresentado.
7.1.2.3 O treinamento deve ser realizado durante a jornada de trabalho.

Essa pergunta também está no material:

ATIVIDADE 4
22 pág.

Ergonomia Universidade Regional de BlumenauUniversidade Regional de Blumenau

💡 1 Resposta

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O texto apresentado é um trecho da Norma Regulamentadora 17 (NR-17), que estabelece as diretrizes para a ergonomia no ambiente de trabalho. O trecho em questão trata dos itens que devem ser abordados no treinamento dos trabalhadores que atuam em teleatendimento/telemarketing, incluindo noções sobre fatores de risco para a saúde, medidas de prevenção, sintomas de adoecimento, utilização correta de mobiliário e equipamentos, entre outros. O treinamento inicial deve ter duração de 4 horas na admissão, e o treinamento periódico deve ser realizado a cada 6 meses. Durante o treinamento, é obrigatória a distribuição de material didático com o conteúdo apresentado, e o treinamento deve ser realizado durante a jornada de trabalho.

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