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Sabe-se a importância das habilidades interpessoais e intrapessoais, elas são fundamentais para nos posicionarmos em busca do sucesso profissional,...

Sabe-se a importância das habilidades interpessoais e intrapessoais, elas são fundamentais para nos posicionarmos em busca do sucesso profissional, o QI elevado não é suficiente para garantir excelente desempenho e desenvolvimento profissional, apenas o conhecimento técnico ou o domínio da área do saber não se faz mais como pré-requisito mínimo. Tendo em base essa afirmação, o que é mais relevante no âmbito de trabalho?

a. Adquirir e desenvolver controle sobre os colaboradores, posicionando todos em lugares pré-estabelecidos e designando papéis.
b. Adquirir e desenvolver maneiras de prevenção contra diver

Essa pergunta também está no material:

ESP DIREITO DO TRABALHO, PROCESSUAL TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO - MÓD 01 - DISC 02 - SAÚDE MENTAL E TRABALHO
7 pág.

Especialização em Direito do Trabalho - Trabalho da Mulher e do Menor CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIFATECIECENTRO UNIVERSITÁRIO UNIFATECIE

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Com base na afirmação apresentada, a alternativa mais relevante no âmbito de trabalho é a letra "b", ou seja, adquirir e desenvolver maneiras de prevenção contra divergências e conflitos interpessoais, além de desenvolver habilidades de comunicação, liderança, trabalho em equipe e resolução de problemas. Isso porque, atualmente, as empresas valorizam profissionais que possuem habilidades interpessoais e intrapessoais bem desenvolvidas, pois isso contribui para um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e colaborativo.

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