Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74: É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de ...

Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74:
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
a) É sinônimo de contrato por prazo determinado.
b) O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa prestadora de mão de obra temporária (contratada).
c) É contrato para se trabalhar em temporada de safra.
d) É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
e) Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo.

Contabilidade / Ciências Contábeis

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Aprendendo com Desafios

09/03/2024

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5 pág.

LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA - AVA

Contabilidade / Ciências Contábeis • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Bruna Guiovana Preisler

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Ed

09.03.2024

A alternativa correta é a letra d) É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última. O contrato de trabalho temporário é regulamentado pela Lei nº 6.019/74 e envolve três partes: a empresa tomadora, que é a empresa que necessita de mão de obra temporária; a empresa prestadora de serviços, que é a empresa que fornece a mão de obra temporária; e o empregado, que é vinculado diretamente à empresa prestadora de serviços. O contrato tem como objetivo suprir a demanda de trabalho temporário da empresa tomadora, como por exemplo, em casos de substituição de funcionários afastados, aumento de produção ou demanda sazonal. O prazo máximo do contrato é de 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias.

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