(VUNESP, 2019) O contrato individual de trabalho: Não pode ser verbal. Deve ser verbal ou escrito, sendo facultado o registro na Carteira de Trabal...
(VUNESP, 2019) O contrato individual de trabalho:
Não pode ser verbal.
Deve ser verbal ou escrito, sendo facultado o registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
Deve ser tácito ou escrito.
Pode ser tácito ou expresso.
Deve ser escrito.
Questão4
a
Questão5
a
Não pode ser verbal.
Deve ser verbal ou escrito, sendo facultado o registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
Deve ser tácito ou escrito.
Pode ser tácito ou expresso.
Deve ser escrito.
Questão4
a
Questão5
a
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "Deve ser verbal ou escrito, sendo facultado o registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social." Essa é a resposta correta para a questão apresentada.
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