O texto apresentado é um trecho da Lei nº 13.015/2014, que dispõe sobre o processo de julgamento de recursos repetitivos no âmbito da Justiça do Trabalho. A norma estabelece que a decisão proferida em recurso repetitivo não será aplicada aos casos em que se demonstrar que a situação de fato ou de direito é distinta daquela presente no processo julgado sob o rito dos recursos repetitivos. Além disso, a lei prevê que a decisão poderá ser revista em caso de alteração da situação econômica, social ou jurídica, respeitando-se a segurança jurídica das relações firmadas sob a égide da decisão anterior, e que o Tribunal Superior do Trabalho poderá modular os efeitos da decisão que a tenha alterado.
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Direito Trabalhista e Cálculos Trabalhistas
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