Questão 6 (FCC – 2016 – TRT-20 – Técnico Judiciário – Área Administrativa): Considere: I. A obrigação de comprovar o término do contrato de trabalh...

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Questão 6 (FCC – 2016 – TRT-20 – Técnico Judiciário – Área Administrativa): Considere: I. A obrigação de comprovar o término do contrato de trabalho quando negado o despedimento é do empregador. II. A descaracterização de um contrato de prestação de serviços de trabalhador sob sistema de cooperativa, desde que presentes os requisitos fático-jurídicos da relação empregatícia. III. As cláusulas regulamentares que alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a alteração do regulamento. Os itens I, II e III correspondem, respectivamente, aos princípios do Direito do Trabalho:
A) continuidade da relação de emprego; irrenunciabilidade; razoabilidade.
B) razoabilidade; primazia da realidade; intangibilidade salarial.
C) continuidade da relação de emprego; primazia da realidade; condição mais benéfica.
D) primazia da realidade; condição mais benéfica; instrumentalidade das formas.
E) irrenunciabilidade; continuidade da relação de emprego; prevalência do negociado sobre o legislado.

Ed · Answer

A resposta correta é a alternativa C) continuidade da relação de emprego; primazia da realidade; condição mais benéfica.

O item I corresponde ao princípio da continuidade da relação de emprego, que garante a estabilidade do trabalhador e a obrigação do empregador de comprovar o término do contrato de trabalho quando negado o despedimento.

O item II corresponde ao princípio da primazia da realidade, que prevê que a verdade dos fatos deve prevalecer sobre a forma como foi estabelecida a relação de trabalho, e ao requisito fático-jurídico da relação empregatícia, que é a subordinação do trabalhador ao empregador.

O item III corresponde ao princípio da condição mais benéfica, que garante que as cláusulas regulamentares que alterem vantagens deferidas anteriormente só atingirão os trabalhadores admitidos após a alteração do regulamento.

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