Trabalhador eventual: De acordo com a doutrina, são pressupostos para a caracterização do trabalho eventual:  Descontinuidade da prestação do trab...

Trabalhador eventual:
De acordo com a doutrina, são pressupostos para a caracterização do trabalho eventual:
 Descontinuidade da prestação do trabalho, isto é, a não permanência do trabalhador na empresa com ânimo definitivo;
 Não fixação jurídica a uma única fonte de trabalho;
 Curta duração do trabalho prestado;
 Natureza do trabalho relativa a evento certo, determinado e episódico;
 Natureza do trabalho não corresponde aos fins normais do empreendimento.

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09/03/2024

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PDF OAB Direito do Trabalho - Capítulos 1 ao 10

Administração • Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

Conceição Candido

Respostas

09.03.2024

A caracterização do trabalho eventual, de acordo com a doutrina, pressupõe a descontinuidade da prestação do trabalho, a não fixação jurídica a uma única fonte de trabalho, a curta duração do trabalho prestado, a natureza do trabalho relativa a evento certo, determinado e episódico e a natureza do trabalho não corresponde aos fins normais do empreendimento.