Quanto a gestão de pessoas e equipes, assinale a alternativa correta conforme detalha o livro. a. Existem organizações que acreditam que o relacion...
Quanto a gestão de pessoas e equipes, assinale a alternativa correta conforme detalha o livro.
a. Existem organizações que acreditam que o relacionamento interpessoal pode ser prejudicial para o bom andamento das atividades, por isso isolam seus funcionários. Esse tipo de pensamento é resultado de um gerenciamento autoritário, pautado em regras de conduta rigorosas e regulamentos internos inflexíveis.
b. Existem organizações que consideram positivo o trabalho em equipe, e permitem aos seus grupos de funcionários que tenham uma formação espontânea, em decorrência da afinidade entre as pessoas.
c. Nada adianta uma organização optar pelo trabalho em equipe se seus funcionários, de uma maneira geral, não respeitam os princípios éticos que devem estar presentes no ambiente organizacional.
a. Existem organizações que acreditam que o relacionamento interpessoal pode ser prejudicial para o bom andamento das atividades, por isso isolam seus funcionários. Esse tipo de pensamento é resultado de um gerenciamento autoritário, pautado em regras de conduta rigorosas e regulamentos internos inflexíveis.
b. Existem organizações que consideram positivo o trabalho em equipe, e permitem aos seus grupos de funcionários que tenham uma formação espontânea, em decorrência da afinidade entre as pessoas.
c. Nada adianta uma organização optar pelo trabalho em equipe se seus funcionários, de uma maneira geral, não respeitam os princípios éticos que devem estar presentes no ambiente organizacional.
d. Todas as alternativas estão corretas.
a. Existem organizações que acreditam que o relacionamento interpessoal pode ser prejudicial para o bom andamento das atividades, por isso isolam seus funcionários. Esse tipo de pensamento é resultado de um gerenciamento autoritário, pautado em regras de conduta rigorosas e regulamentos internos inflexíveis.
b. Existem organizações que consideram positivo o trabalho em equipe, e permitem aos seus grupos de funcionários que tenham uma formação espontânea, em decorrência da afinidade entre as pessoas.
c. Nada adianta uma organização optar pelo trabalho em equipe se seus funcionários, de uma maneira geral, não respeitam os princípios éticos que devem estar presentes no ambiente organizacional.
a. Existem organizações que acreditam que o relacionamento interpessoal pode ser prejudicial para o bom andamento das atividades, por isso isolam seus funcionários. Esse tipo de pensamento é resultado de um gerenciamento autoritário, pautado em regras de conduta rigorosas e regulamentos internos inflexíveis.
b. Existem organizações que consideram positivo o trabalho em equipe, e permitem aos seus grupos de funcionários que tenham uma formação espontânea, em decorrência da afinidade entre as pessoas.
c. Nada adianta uma organização optar pelo trabalho em equipe se seus funcionários, de uma maneira geral, não respeitam os princípios éticos que devem estar presentes no ambiente organizacional.
d. Todas as alternativas estão corretas.
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Ed 
A alternativa correta é a letra B: "Existem organizações que consideram positivo o trabalho em equipe, e permitem aos seus grupos de funcionários que tenham uma formação espontânea, em decorrência da afinidade entre as pessoas." Isso porque o trabalho em equipe é uma prática importante para o sucesso de uma organização, e a formação de grupos espontâneos pode ser benéfica para a produtividade e a motivação dos funcionários. As outras alternativas apresentam ideias que não são condizentes com uma gestão de pessoas e equipes eficiente e ética.
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