As empresas começaram a reconhecer a importância da Gestão de Competências (GC) para o sucesso organizacional. Em que período isso acorreu? No a...

As empresas começaram a reconhecer a importância da Gestão de Competências (GC) para o sucesso organizacional. Em que período isso acorreu? No auge do modelo de produção fordista na década de 1950. No início do século XXI, com o avanço da automação industrial A partir da década de 1980, com a busca por modelos mais enxutos e flexíveis Na década de 1970, com o foco na padronização dos processos Durante a Revolução Industrial no século XVIII

Introdução à Administração

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ESTÁCIO

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Dalton Barros

09/03/2024

💡 1 Resposta

Ed

09.03.2024

A partir da década de 1980, com a busca por modelos mais enxutos e flexíveis. A Gestão de Competências (GC) começou a ser reconhecida como uma ferramenta importante para o sucesso organizacional nesse período, quando as empresas passaram a buscar modelos mais flexíveis e enxutos para se adaptar às mudanças do mercado. A GC é uma abordagem que visa identificar, desenvolver e gerenciar as competências dos colaboradores de uma organização, de forma a alinhar as habilidades e conhecimentos dos funcionários com as necessidades da empresa.

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