Claramente a gestão do conhecimento contribui amplamente com outras áreas do conhecimento, não tira a responsabilidade e importância de cada áreas,...

Claramente a gestão do conhecimento contribui amplamente com outras áreas do conhecimento, não tira a responsabilidade e importância de cada áreas, ela está presente como facilitadora do processo de construção e gestão do conhecimento bem como sua disseminação para que outrem possa utilizar esse conhecimento para uma evolução sustentável e progressiva. Neste sentido, quais são alguns benefícios causados ​​pela gestão do conhecimento no tocante aos indivíduos? Analise as alternativas e marque a que responde corretamente ao questionamento:

Grupo de escolhas da pergunta

a)A aprendizagem e a ampliação das competências não são consideradas benefícios da gestão do conhecimento para os indivíduos.

b)Melhorias na eficiência, eficácia e efetividade, aprendizagem, ampliação das competências e inter-relação pessoal são benefícios destacados.

c)A gestão do conhecimento não impacta diretamente os indivíduos, beneficiando apenas as organizações.

d)Os benefícios para os indivíduos incluem apenas melhorias salariais e oportunidades de progressão.

e)Os benefícios individuais são limitados à melhoria do clima organizacional e à progressão hierárquica.