Dentre os benefícios da Avaliação de Cargos, destaque pelo menos dois e comente. Equidade Salarial: A avaliação permite a classificação objetiva do...

A avaliação de cargos é uma ferramenta importante para a gestão de pessoas nas organizações. Dentre os benefícios dessa prática, podemos destacar: 1. Equidade Salarial: A avaliação permite a classificação objetiva dos cargos com base em critérios como responsabilidades e complexidade, garantindo remuneração justa e igualitária para funções similares. Isso promove um ambiente de trabalho mais transparente e reduz conflitos entre os colaboradores, aumentando a satisfação e o engajamento. 2. Desenvolvimento de Planos de Carreira: Ao entender a importância relativa de cada cargo, a organização pode identificar oportunidades de crescimento e progressão para os funcionários. Isso permite o desenvolvimento de planos de carreira claros e orientados, ajudando os colaboradores a compreenderem as habilidades necessárias para avançar na empresa e permitindo que os gestores identifiquem e desenvolvam talentos internos. Essa prática contribui para a retenção de talentos e a construção de uma equipe capacitada e engajada.