A Administração Científica, também conhecida como Taylorismo, foi uma escola de pensamento que surgiu no final do século XIX e início do século XX, que buscava aplicar o método científico na gestão das empresas, com o objetivo de aumentar a eficiência e a produtividade. As principais características do trabalho na época da Administração Científica eram a divisão do trabalho em tarefas simples e repetitivas, a padronização dos processos produtivos, a utilização de máquinas e equipamentos para aumentar a produtividade, a supervisão rigorosa dos trabalhadores e a remuneração baseada na produção. Essas características foram desenvolvidas logo após a primeira Revolução Industrial, quando as fábricas passaram a produzir em larga escala e a necessidade de aumentar a eficiência e a produtividade se tornou cada vez mais evidente.
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