Texto I Debruçando-nos, por exemplo, sobre o direito e o direito do trabalho, verificaremos que o primeiro possui seus princípios gerais, e o segun...
Texto I Debruçando-nos, por exemplo, sobre o direito e o direito do trabalho, verificaremos que o primeiro possui seus princípios gerais, e o segundo, que é um dos seus ramos, possui princípios específicos (ou peculiares). A harmonização do sistema ocorre porque os princípios especiais ou estão de acordo com os princípios gerais ou funcionam como exceção. Carlos trabalha na empresa Calçados Confortáveis e, apesar de ter trabalhado durante cinco anos, em razão de uma crise econômica da empresa, foi mandado embora. Diante disso, foi à justiça reclamar as verbas rescisórias, tendo o juiz decidido que cabia a seu empregador comprovar a rescisão contratual. A qual princípio trabalhista se amparou essa decisão? Escolha uma: a. Princípio da dignidade da pessoa humana b. Princípio da razoabilidade. c. Princípio da isonomia. d. Princípio da continuidade e. Princípio da norma mais favorável Fim conteúdo principal Foto do aluno: JUNIOR CESAR ALVARENGA VIEIRA JUNIOR CESAR ALVARENGA VIEIRA d9cb818e481e3a7d0699 SAIR ACESSIBILIDADE Recursos de acessibilidade Direito do Trabalho Participantes Emblemas Notas Página inicial Painel Calendário Meus cursos Ciências Biológicas Competências para a Vida Direito Civil - Parte Geral Direito do Trabalho Libras - Língua Brasileira de Sinais Matemática
A decisão do juiz se amparou no princípio da continuidade, que estabelece que o contrato de trabalho deve ser mantido até que haja uma justa causa para a sua rescisão. Nesse caso, o empregador não conseguiu comprovar a rescisão contratual, o que levou o juiz a decidir em favor do trabalhador.
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