a) Dois argumentos a favor da Reforma Trabalhista (prós): 1. Garantia de condições iguais para terceirizados: A reforma trabalhista garante aos trabalhadores terceirizados, quando os serviços forem executados na empresa que contrata o serviço, as mesmas condições relativas como: o direito de utilizar os serviços de transporte, ao treinamento adequado, fornecido pela contrata quando a atividade exigir entre outros. 2. Permissão da rescisão do contrato de trabalho por comum acordo: A reforma trabalhista permite que o colaborador e a empresa rescindam o contrato de trabalho por comum acordo. O trabalhador recebe metade do aviso prévio e da indenização pela rescisão (20%) e integralmente as demais verbas. Porém, o colaborador perde o direito ao seguro-desemprego. b) Dois argumentos contrários à Reforma Trabalhista: 1. Fim da assistência gratuita na rescisão do contrato de trabalho: A reforma trabalhista acabou com a necessidade da rescisão de contrato de trabalho ser homologada no sindicato ou no Ministério do Trabalho, o que faz com que o colaborador perca a assistência gratuita que verificava se as verbas pagas pelo empregador na rescisão estavam certas. 2. Horas extras sem pagamento em "home office": A reforma trabalhista exclui o colaborador do controle de jornada, o que na prática pode significar a realização de trabalho superior ao limite legal sem receber horas extras.
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Recursos Humanos
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