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Assinale a alternativa INCORRETA em relação aos tipos de rescisões contratuais. A. No pedido de demissão não é possível sacar o FGTS e não mais ...

Assinale a alternativa INCORRETA em relação aos tipos de rescisões contratuais. A. No pedido de demissão não é possível sacar o FGTS e não mais incide a proteção das garantias de emprego, para o referido empregado. B. A multa sobre o FGTS devida pela empresa é de 50%, em caso de demissão involuntária. C. Em caso de pedido de demissão de contratos de trabalhos iniciados há menos de um ano, o trabalhador não tem direito a férias proporcionais. D. Em caso de demissão por culpa recíproca, a multa rescisória terá peso diferenciado em relação à demissão comum sem justa causa. E. Quando ocorrer rescisão por falecimento, será permitido o saque do FGTS retido em conta vinculada ao falecido na CEF.Em relação aos termos necessários para encerramento de um contrato de trabalho, é INCORRETA a seguinte afirmação: A. Os termos de quitação e homologação de rescisão do contrato de trabalho são documentos usados para utilização dos benefícios previdenciários. B. É o documento oficial utilizado pelo empregado para notificar a empresa sobre seu pedido de demissão voluntária. C. O processo rescisório de um funcionário demanda, em linhas gerais, a emissão dos termos TRCT, TQRCT e THRCT. D. Deve constar no TRCT os montantes relacionados às verbas rescisórias. E. O THRC deverá ser assinado por orgão competente, responsável por assistir o trabalhador no processo rescisório.Os encargos patronais são os encargos trabalhistas de responsabilidade do empregador, que incidem sobre a folha de pagamento de servidores e empregados ativos de órgãos e demais instituições públicas, bem como contribuições a entidades fechadas da Previdência e outras contribuições. Indique a alternativa correta em relação aos encargos patronais (INSS patronal e FGTS) da folha de pagamento, considerando as informações a seguir: • Salário: R$ 1.813,00 • INSS: R$ 163,23 • Custo com vale-transporte mensal: R$ 400,00 A. FGTS R$ 145,04 INSS patronal R$ 362,60. B. FGTS R$ 123,33 INSS patronal R$ 362,73. C. FGTS R$ 145,09 INSS patronal R$ 308,32. D. FGTS R$ 145,09 INSS patronal R$ 330,08. E. FGTS R$ 145,09 INSS patronal R$ 163,23. 5 de 5 perguntas

💡 1 Resposta

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A alternativa incorreta em relação aos tipos de rescisões contratuais é a letra B, pois a multa sobre o FGTS devida pela empresa em caso de demissão involuntária é de 40%, e não de 50%. Em relação aos termos necessários para encerramento de um contrato de trabalho, a alternativa incorreta é a letra B, pois o documento oficial utilizado pelo empregado para notificar a empresa sobre seu pedido de demissão voluntária é a carta de demissão, e não os termos de quitação e homologação de rescisão do contrato de trabalho. A alternativa correta em relação aos encargos patronais (INSS patronal e FGTS) da folha de pagamento é a letra D, pois o FGTS é de R$ 145,09 e o INSS patronal é de R$ 330,08.

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