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Avaliando o nível de adaptação à cultura de funcionários recrutados por diferentes fontes (agência de empregos, site de vagas, recomendação de func...

Avaliando o nível de adaptação à cultura de funcionários recrutados por diferentes fontes (agência de empregos, site de vagas, recomendação de funcionários e LinkedIn), aplicaram um teste de hipóteses para identificar se os níveis de adaptação à cultura da empresa são diferentes para diferentes fontes de contratação. Qual teste de hipóteses foi aplicado para essa finalidade?

a) ANOVA para amostras relacionadas.
b) ANOVA para um fator.
c) Teste t para duas amostras independentes.
d) Teste t para duas amostras relacionadas.
e) Teste t para uma amostra.

Essa pergunta também está no material:

Gabarito_com_fórmulas_explicativas_Avaliativa_Estatística_EADVideos
9 pág.

Respostas

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O teste de hipóteses aplicado para avaliar se os níveis de adaptação à cultura da empresa são diferentes para diferentes fontes de contratação é o Teste t para duas amostras independentes. Esse teste é utilizado para comparar as médias de duas amostras independentes e verificar se elas são estatisticamente diferentes. Nesse caso, as duas amostras independentes são os funcionários recrutados por diferentes fontes.

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