A Gestão do Desempenho é um processo contínuo e abrangente que tem como objetivo principal o alinhamento do desempenho individual dos colaboradores...

Sim, a afirmação está correta. A Gestão do Desempenho é um processo que visa alinhar o desempenho individual dos colaboradores e equipes com os objetivos estratégicos da organização, buscando otimizar a performance e contribuição de cada indivíduo para o sucesso da empresa. É um processo contínuo que envolve a definição de metas, avaliação de desempenho, feedback, desenvolvimento e reconhecimento dos colaboradores.