Rescisão do Contrato de Trabalho: Quais são as modalidades de rescisão indireta do contrato de trabalho, conforme a CLT? a) Pedido de demissão e j...
Rescisão do Contrato de Trabalho: Quais são as modalidades de rescisão indireta do contrato de trabalho, conforme a CLT?
a) Pedido de demissão e justa causa
b) Demissão por acordo entre as partes e aviso prévio indenizado
c) Falência da empresa e aposentadoria do empregado
d) Falta grave do empregador e atraso no pagamento de salários
a) Pedido de demissão e justa causa
b) Demissão por acordo entre as partes e aviso prévio indenizado
c) Falência da empresa e aposentadoria do empregado
d) Falta grave do empregador e atraso no pagamento de salários
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💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a CLT, as modalidades de rescisão indireta do contrato de trabalho são: d) Falta grave do empregador e atraso no pagamento de salários. A rescisão indireta ocorre quando o empregado é obrigado a rescindir o contrato de trabalho por culpa do empregador, que cometeu uma falta grave prevista em lei.
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