O processo de R&S por competências tem como base as competências requisitadas para ocupar o cargo e função, por esse motivo algumas etapas precedem...

O processo de R&S por competências tem como base as competências requisitadas para ocupar o cargo e função, por esse motivo algumas etapas precedem a realização deste processo.
Assinale a alternativa que indica o processo que antecede a realização do R&S por competências.

A) A descrição do cargo e das funções é suficiente para a realização do recrutamento e seleção por competências.
B) O mapeamento das competências é uma etapa essencial que antecede o recrutamento e seleção por competências.
C) A entrevista comportamental é uma etapa essencial para a realização do recrutamento e seleção por competências.
D) Para realizar o recrutamento e seleção por competências a empresa já deve ter implantado um modelo de gestão por competências.