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Na negociação coletiva um acordo de vontades é decidido entre as partes. O direito de greve não encontra previsão legal. A convenção coletiva é f...

Na negociação coletiva um acordo de vontades é decidido entre as partes. O direito de greve não encontra previsão legal. A convenção coletiva é firmada entre os sindicatos dos trabalhadores e dos empregadores. Os dissídios coletivos são processados nos Tribunais do Trabalho. O acordo coletivo é firmado pelo sindicato dos trabalhadores e as empresas.

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A alternativa correta é: "A convenção coletiva é firmada entre os sindicatos dos trabalhadores e dos empregadores." Explicação: - Na negociação coletiva, um acordo é decidido entre as partes (sindicatos dos trabalhadores e dos empregadores). - O direito de greve é previsto legalmente no artigo 9º da Constituição Federal de 1988. - A convenção coletiva é um acordo entre os sindicatos dos trabalhadores e dos empregadores, que estabelece condições de trabalho e salário para uma determinada categoria profissional. - Os dissídios coletivos são processados nos Tribunais do Trabalho, quando não há acordo entre as partes. - O acordo coletivo é firmado pelo sindicato dos trabalhadores e as empresas, estabelecendo condições específicas de trabalho e salário para uma determinada empresa ou grupo de empresas.

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