Os principais direitos assegurados ao trabalhador durante o período de férias são a remuneração correspondente ao período de descanso, acrescida de um terço do salário normal, e o período de descanso semanal remunerado. Além disso, o trabalhador tem direito a receber o valor do salário referente ao mês em que ocorreram as férias, acrescido do adicional de um terço. O FGTS e o vale-transporte não são direitos específicos das férias, mas sim direitos trabalhistas em geral. O salário-família e o adicional noturno também não estão diretamente relacionados às férias.
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Introdução à Administração
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