egundo Freitas (2010), rituais, ritos e cerimônias são atividades planejadas que manifestam o lado concreto da cultura organizacional. Eles acontec...

egundo Freitas (2010), rituais, ritos e cerimônias são atividades planejadas que manifestam o lado concreto da cultura organizacional. Eles acontecem geralmente dentro da empresa de forma sequencial para reforçar os principais valores da empresa. Sobre ritos e rituais, analise as afirmativas a seguir: I- Os rituais de rebaixamento, além de retirar membros de suas posições, servem para construir coesão e consistência ao grupo. II- Os rituais de passagem visam marcar o início de uma nova fase na vida profissional do funcionário dentro da empresa. III- Os rituais de renovação são utilizados quando há a necessidade de modelar um novo modelo de comportamento e cultura organizacional. IV- Os rituais de valorização são usados para valorizar um funcionário que será inspiração de um modelo para os demais. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: FREITAS, M. E. Cultura organizacional: evolução crítica. São Paulo: Cengage Learning, 2010. A) As afirmativas III e IV estão corretas. B) As afirmativas II e III estão corretas. C) As afirmativas I e III estão corretas. D) As afirmativas I, II e IV estão corretas.