Direito do Trabalho - CNU 24

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Claro, aqui está uma prova fictícia com 10 questões de múltipla escolha sobre Direito do Trabalho para um concurso:
**Questões:**
1. Qual é o órgão máximo responsável pela elaboração de normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho?
 a) Ministério da Educação 
 b) Ministério do Trabalho e Emprego 
 c) Ministério da Saúde 
 d) Ministério da Justiça 
2. Segundo a CLT, qual é o prazo máximo para pagamento das verbas rescisórias em caso de demissão sem justa causa?
 a) 5 dias corridos a partir do término do contrato 
 b) 10 dias corridos a partir do término do contrato 
 c) 30 dias corridos a partir do término do contrato 
 d) 60 dias corridos a partir do término do contrato 
3. O que é o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço?
 a) Aviso dado pelo empregador antes de uma demissão 
 b) Aviso dado pelo empregado antes de uma demissão 
 c) Aviso dado pelo sindicato antes de uma greve 
 d) Aviso dado pelo INSS antes da aposentadoria 
4. Qual é o prazo máximo para a concessão de férias ao trabalhador, segundo a CLT?
 a) 30 dias corridos 
 b) 20 dias corridos 
 c) 15 dias corridos 
 d) 45 dias corridos 
5. Quais são os principais direitos garantidos aos trabalhadores domésticos pela Emenda Constitucional nº 72/2013?
 a) Jornada de trabalho de até 8 horas diárias 
 b) FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) 
 c) Adicional noturno 
 d) Seguro-desemprego 
6. O que é a estabilidade provisória no emprego?
 a) Garantia de emprego para mulheres grávidas 
 b) Garantia de emprego para dirigentes sindicais 
 c) Garantia de emprego para vítimas de acidentes de trabalho 
 d) Garantia de emprego para trabalhadores com mais de 10 anos na empresa 
7. Qual é a competência da Justiça do Trabalho em relação aos conflitos trabalhistas?
 a) Julgar apenas casos envolvendo empresas públicas 
 b) Julgar apenas casos envolvendo empresas privadas 
 c) Julgar casos envolvendo relações de trabalho, independentemente da natureza do empregador 
 d) Julgar apenas casos de trabalhadores do setor industrial 
8. O que é o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)?
 a) Um desconto obrigatório no salário do trabalhador 
 b) Uma contribuição mensal do empregador para o trabalhador 
 c) Um seguro de vida para o trabalhador 
 d) Um benefício pago pelo governo aos trabalhadores desempregados 
9. Qual é a principal diferença entre demissão por justa causa e demissão sem justa causa?
 a) Na demissão por justa causa, o empregado recebe menos verbas rescisórias 
 b) Na demissão sem justa causa, o empregado perde o direito ao seguro-desemprego 
 c) Na demissão por justa causa, o empregador precisa pagar uma indenização adicional 
 d) Na demissão sem justa causa, o empregador precisa apresentar um motivo específico 
10. O que é o intervalo intrajornada?
 a) Intervalo para descanso durante a jornada de trabalho 
 b) Intervalo entre um dia de trabalho e outro 
 c) Intervalo para refeição e descanso durante a jornada de trabalho 
 d) Intervalo concedido ao trabalhador após um determinado número de horas extras 
**Respostas:**
1. b) Ministério do Trabalho e Emprego
2. c) 30 dias corridos a partir do término do contrato
3. a) Aviso dado pelo empregador antes de uma demissão
4. a) 30 dias corridos
5. b) FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
6. b) Garantia de emprego para dirigentes sindicais
7. c) Julgar casos envolvendo relações de trabalho, independentemente da natureza do empregador
8. b) Uma contribuição mensal do empregador para o trabalhador
9. a) Na demissão por justa causa, o empregado recebe menos verbas rescisórias
10. c) Intervalo para refeição e descanso durante a jornada de trabalho